勤奋好学，艰苦锤炼，凭着她对党的事业无比的热爱和无限的忠诚，她干一行、爱一行、钻一行，34年工作经历、33年党龄、20多年不同领导岗位的实践，锻造了她坚强的意志和坚韧的品格，练就了她果敢从容、锐意进取的人生态度。
　　

　　1974年，年仅19岁的王静媛积极响应党的号召，只身来到临河县建设乡蹲点，一干就是６年，期间，她常常披星戴月，与群众同吃同住同劳动，尽管在生产劳动中她也因过度疲惫流过泪，但她对自己选择的事业从未动摇过。也是这６年，艰苦的环境锻造了她坚韧顽强的品格。从工作队员到工作组长、从革委会副主任到副乡长、从办事处党委书记到组织部副部长、从统战部副部长到市委副秘书长、市直机关工委书记，记载着她拼搏向上、不断进取的历程，诠注着她对党的事业孜孜以求、一丝不苟的执着精神。
　　

　　2002年3月，她被组织上任命为市委副秘书长、市直机关工委书记。为了具备过硬的理论基础和党建工作能力，她专心研读新时期党建工作的理论著作，认真分析当前市直机关党建工作中存在的薄弱环节，积极寻求解决问题的对策。为了开好一个会议、出台一个文件，她常常起早贪黑修改材料。有人劝她不要那么辛苦认真，让秘书写你念就行了，但她从不马虎，多年来始终坚持重要材料亲自把关。她说，这是机关党建工作形象和水平的标志，我们的文章和讲话必须起到教育人、鼓舞人的效果。
　　

　　担任机关工委书记以来，她着力于深入基层，调查研究，针对机关党建存在问题，主持起草了《关于加强和改进机关党的建设的意见》、《关于市直机关部门党组（党委）主要负责同志带头抓党建的若干意见》、《关于创建党建工作先进局处的意见》等一系列文件，这些文件都是市委办公厅文号下发的，对于推动规范机关党建工作起到了重要的作用。
　　

　　她撰写的《实践科学发展观推动机关党建工作上新台阶》、《构筑和谐巴彦淖尔深化创建四型机关》、《巩固先进性教育成果建立机关党建长效机制之探讨》等论文先后在《内蒙古机关党建》、《巴彦淖尔日报》、新华网等刊发转载。2006年3月，在自治区直属机关党的工作会上她作了《深化创建四型单位活动，全面提升机关党建工作水平》的经验介绍，受到内蒙古工委及与会人员的高度好评。
　　

　　在开展党员先进性教育活动期间，她潜心钻研，认真探索建立健全市直机关党建工作长效机制。在她的主持下，工委重新修订出台了《市直机关党建工作目标管理考核办法》、《市直机关党支部工作实施细则》、《机关党建六项长效机制》等各项党建工作制度。几年来，工委多次承担和组织“三个代表”重要思想教育、党员先进性教育、“四型”单位创建、“三创一落实”、社会主义荣辱观教育、群众性文艺体育活动等，营造了良好的党建工作氛围，机关党建工作焕发出蓬勃的生机和活力。
　　

　　在本单位先进性教育中，她带头讲党课，带头谈心交流思想，带头撰写高标准的党性分析材料，带头落实整改措施，为机关党员干部树立了榜样。
　　

　　她关心群众，注意倾听群众的意见和要求，热心于解决实际问题。2002年她到工委任职，遇到了本单位人员超编和市直党务干部没有编的问题，经过多方协调争取，解决了本委人员、编制配套问题和市直党务干部列编问题。经过几年的努力，解决了工委干部老化且多年得不到提拔交流的问题，使大家更加感受到了组织的温暖和干党务工作的光荣。人们都认为工委是个清贫单位，所以在帮扶工作上都不指望工委解决多少钱物，但这些年工委无论帮扶农牧区还是社区，力度都是较大的，她的做法是：一是协调扶贫办和有关单位争取支持；二是发动市直单位搞集中活动；三是单位公出和干部掏腰包捐款。
　　

　　她善于协调各方面关系，注重上下沟通，加强对旗县区机关工委的指导与协调，加强与基层党组织的联系，帮助基层党组织解决工作上的困难。在市委目标管理考核中工委连续９年被评为实绩突出单位。